이번 『2022년 계약서작성 실무편람』은 개인정보 보호 및 저작권 규정에 의거 대폭적인 수정을 하였습니다. 전체 656건 계약서 중 문제 소지가 있는 자료 110건을 삭제 및 수정 작업을 진행하여 최종 546건으로 통폐합 하였습니다. 특히 목차와 개별 계약서 간의 책갈피 기능을 대폭 개선하여 샘플 계약서 활용도를 높이는데 주안점을 두고 업데이트 되었습니다.

표준근로계약서 6종, 표준근로계약서(기간의 정함이 없는 경우), 표준근로계약서(기간의 정함이 있는 경우), 연소근로자(18세 미만인 자) 표준근로계약서, 건설일용근로자 표준근로계약서, 단시간근로자 표준근로계약서, 외국인근로자 표준근로계약서(Standard Labor Contract) 샘플이 있사오니 전 업종에 걸쳐 근로계약서 작성에 유용하게 활용할 수 있습니다.

노동현장에서 서면근로계약 원칙을 확산 정착시키고, 근로계약서를 체결하는 데 있어 근로기준법 제17조에 필수적으로 기재해야 하는 근로조건이 누락되지 않도록 표준 근로계약서를 참고하시기 작성하시기를 바랍니다.

해당 계약서 중 외국인근로자 표준근로계약서는 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행규칙에 의해 작성 되었으며 그 외 표준 근로계약서는 법정서식이 아닌 참고용으로 제작되었음을 알려드립니다.

-근로기준법 개정으로 2012.1.부터 사용자는 근로계약서 체결 시 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차유급휴가 등 주요 근로조건을 서면으로 명시하여 근로자의 요구와 관계없이 교부하여야 합니다.(위반 시 500만원 이하의 벌금)

-2014.8.1부터는 '기간제 및 단시간근로자'에게 근로계약기간에 관한 사항, 근로시간, 휴게에 관한 사항, 임금의 구성항목, 계산방법 및 지불방법에 관한 사항, 휴일, 휴가에 관한 사항, 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항, 근로일 및 근로일별 근로시간에 관한 사항에 관하여 서면으로 명시하지 아니하면 시정 지시 없이 곧바로 부과하도록 하고 있습니다.(위반 시 500만원 이하의 벌금)

특히 본서에 수록된 546여개의 계약서 작성샘플은 예스폼(www.yesform.com) 웹사이트에 등록된 4,100여개의 계약서와 예스폼 문서공유에 공유된 각종 다양한 계약서 중에서 예스폼 회원들이 주로 많이 사용하는 분야별 계약서를 선별하여 표준화한 것이므로 계약서 작성에 참고자료가 될 것으로 판단됩니다.

기업경영자, 계약부서 실무자, 법률사무 종사자, 계약서를 작성하시려고 하는 많은 분들이 본 『2022년 계약서작성 실무편람』 도서가 계약서 작성업무에 도움이 되시길 바랍니다.