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09. 휴가관리
휴가의 종류 및 관리방침
연/월차 휴가
특별휴가
경조사 휴가
휴가의 종류 및 관리방침
근로기준법에서는 근로자의 심신을 보호하고 생산성을 향상하기 위하여 근로자에게 충분한 휴게ㆍ휴일ㆍ휴가를 부여하여야 한다고 명시하고 있습니다.
이번 섹션에서는 휴가의 종류에 대해 알아보고 휴가신청 및 승인절차와 관련 서식에 대해 살펴보도록 하겠습니다.
1. 휴가의 종류 및 관리 방침
법으로 규정한 휴가의 종류에는 연월차 휴가, 특별휴가, 경조사 휴가 등이 있습니다.
월차휴가는 근로자가 1월간 소정의 근로일수를 개근했을 때 1일의 유급휴가를 부여할 수 있는 제도로서 장시간 근로에 따른 근로자의 피로를 회복시키면서 임금을 보전해주기 위한 취지로 실시되고 있습니다.
연차휴가는 1년간 8할 이상 출근한 근로자에 대하여 기본적으로 15일의 유급휴가를 부여하는 제도입니다.
누적 근무년수가 1년을 초과하는 경우에는 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 주도록 하고 있으며 총 휴가일수는 25일을 한도로 합니다. 연월차 휴가는 직종과 근무형태에 상관없이 모든 근로자에게 해당되는 사항입니다. 개인적인 또는 공적인 사유로 발생하는 특별휴가에는 병가, 공가, 보건휴가, 출산휴가, 포상휴가 등이 포함되어 있고 경조사 휴가에는 청원휴가로 결혼, 회갑 및 고희, 사망, 배우자 출산 등이 해당됩니다.
연ㆍ월차 휴가
  월차휴가, 연차휴가
특별휴가   병가, 공가, 보건휴가, 출산휴가, 포상휴가 등
경조사휴가   청원휴가로 결혼, 회갑 및 고희, 사망, 배우자 출산 등
2. 휴가 및 휴가규정
각 회사에서는 근로자가 원하는 시기에 축적된 피로를 회복하고 의욕을 고취할 수 있도록 휴가 제도를 실시하고 있습니다.
휴일 및 휴가규정에는용어의 정의, 휴일과 휴가의 관계, 승인, 무단결근 및 휴가의 영향, 적용 대상 및 범위, 공휴일, 특별휴가, 보고 및 기록 등에 대한 규정으로 구성되어 있습니다.
휴가규정
휴가규정
 
연월차 휴가규정
연월차 휴가규정
 
연월차 휴가규정(휴가일수 계산)
연월차 휴가규정
(휴가일수 계산)
 
휴일 및 휴가규정
휴일 및 휴가규정
3. 휴가신청 및 승인 절차
휴가를 신청하려면 미리 승인을 받아야 합니다. 휴가사유가 발생한 직원은 휴가신청서에 휴가사유, 휴가기간, 유ㆍ무급 여부 및 휴가 중 연락처 등 을 기입하고 필요한 경우에는 사유에 대한 증빙자료 등 을 첨부하여 사전에 관리자의 승인을 받아야 합니다.
단, 병가, 조의휴가 등 사전에 예견되지 않은 휴가는 구두 또는 유선 상으로 휴가승인을 득하고 휴가종료 즉시 사후보고를 하여야 합니다. 휴가승인을 받게 되면 업무에 차질이 없도록 업무대리 직원을 정하여 업무인수인계를 하여야 합니다.휴가를 마치고 복귀할 때는 휴가 증명 자료를 첨부하여 사후보고를 하여 마무리를 해야 합니다.
4. 직원 휴가관리대장
직원의 휴가 정보를 기록하여 체계적으로 관리할 수 있도록 구성한 서식입니다.
직원명부(이름, 사번, 부서)를 작성하고, 이름을 입력하면 사번 및 부서가 자동 작성되며, 인수인계자, 휴가유형, 신청일자, 시작일자, 종료 일자를 작성하면 기간이 자동 정산되어 빠르고 효율적인 관리가 가능합니다.
[파워엑셀] 휴가관리 통합대장(만년관리) [자동화엑셀] 휴가 관리대장(월별기재)
[자동화엑셀] 휴가(연차)관리대장(기준월선택) 연차휴가 적치, 사용대장
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